Alle bisher erschienenen Artikel
24. April 2024 | Arbeitsmarktpolitik
Positive Bewertungen bei Kontakt, aber viele Betriebe kennen die Dienstleistungen des Arbeitgeber-Service der Bundesagentur für Arbeit nicht
Anna Hentschke
Betriebe, die jüngst Kontakt zum Arbeitgeber-Service der Bundesagentur für Arbeit hatten, bewerten die erbrachte Dienstleistung mehrheitlich positiv. Allerdings haben innerhalb von zwölf Monaten... Weiterlesen
15. Dezember 2023 | Erwerbsbeteiligung, Armut und Sozialpolitik
Cortisolmessungen zeigen: Nicht unbedingt Arbeitslosigkeit, sondern vor allem berufliche Unsicherheit führt zu erhöhtem chronischem Stress
Christiane Keitel
Im German Job Search Panel hat das IAB gemeinsam mit Kooperationspartnern eine Smartphone App genutzt, um anfänglich arbeitssuchend gemeldete Beschäftigte monatlich zu ihrem... Weiterlesen
12. Januar 2023 | Frauen
Gender-Gap bei der unbefristeten Niederlassung Geflüchteter: Frauen erfüllen seltener die Voraussetzungen als Männer
Dr. Tanja Fendel, Dr. Franziska Schreyer
Mit dem 2016 in Kraft getretenen Integrationsgesetz wurden die Voraussetzungen für eine unbefristete Niederlassungserlaubnis erweitert. Asylberechtigte und anerkannte Flüchtlinge müssen seither unter anderem... Weiterlesen
4. November 2022 | Arbeitsmarktpolitik
TASKS-VI-Konferenz zur digitalen und ökologischen Transformation des Arbeitsmarktes
Prof. Dr. Melanie Arntz, Kathrin Ehmann, Dr. Florian Lehmer
Wirtschaft und Arbeitsmarkt befinden sich in einem grundlegenden technologischen und ökologischen Wandel. Sie sind überdies mit den Folgen der Covid-19-Krise konfrontiert. Forschende aus... Weiterlesen
9. Juni 2022 | Digitale Transformation
„Wir sollten die Digitalisierung als Gelegenheitsfenster für eine geschlechtergerechte Gesellschaft nutzen!“
Petra Wagner
Wie lässt sich die Digitalisierung so gestalten, dass Frauen und Männer gleiche Verwirklichungschancen haben? Konkrete Antworten auf diese Frage zu geben – das... Weiterlesen
24. Mai 2022 | Berufliche Teilhabe und Inklusion
„Wir müssen Betriebe und Menschen mit Schwerbehinderungen besser zusammenbringen“
Christiane Keitel
Arbeitgeber mit mindestens 20 Arbeitsplätzen sind verpflichtet, auf wenigstens fünf Prozent ihrer Arbeitsplätze Menschen mit Schwerbehinderungen zu beschäftigen. Andernfalls müssen sie eine Ausgleichsabgabe... Weiterlesen
5. Januar 2023 | Migration und Integration
Raus aus der (gefühlten) Ohnmacht? Geflüchtete erleben ihr Ankommen in Deutschland als eine immense Herausforderung
Philipp Landauer
Ob es Geflüchteten gelingt, in einer neuen Gesellschaft anzukommen, hängt sowohl von ihnen selbst als auch von den Einheimischen ab. Anhand von Erzählungen... Weiterlesen
14. Dezember 2023 | Betriebliche Arbeitswelt
Ob Finanzkrise oder Coronakrise: Betriebe liefern Antworten, was bei der Krisenbewältigung hilft
Anna Wallheinke, Jutta Winters
Das IAB-Betriebspanel liefert wichtige Erkenntnisse, wie Maßnahmen zur Bekämpfung einer Krise wirken. Während der Finanzkrise 2009 und auch während der Coronakrise 2020 waren... Weiterlesen
9. Januar 2018 | Digitale Transformation
IAB-SMART-Studie: Mit dem Smartphone den Arbeitsmarkt erforschen
Dr. Sebastian Bähr, Dr. Georg-Christoph Haas, Prof. Dr. Florian Keusch, Prof. Dr. Frauke Kreuter, Prof. Dr. Mark Trappmann
Smartphones sind mittlerweile für die meisten Menschen selbstverständlicher Bestandteil des Alltags. Erhebliche Teile der täglichen Kommunikation finden damit statt – das gilt nicht... Weiterlesen