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Alle Beiträge zu: arbeitsnachfrage

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25. Juni 2024 | Betriebliche Arbeitswelt

IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 1/2024: Die Zahl der offenen Stellen ist im Vergleich zum Vorjahresquartal um rund ein Zehntel gesunken

Prof. Dr. Nicole Gürtzgen, Dr. Martin Popp

Das gesamtwirtschaftliche Stellenangebot war im ersten Quartal 2024 gegenüber dem Vorjahresquartal weiterhin rückläufig. Die Zahl der offenen Stellen liegt derzeit insgesamt um 10... Weiterlesen

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21. November 2023 | Betriebliche Arbeitswelt

IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 3/2023: Die Vakanzrate ist insbesondere in Ostdeutschland gesunken

Prof. Dr. Nicole Gürtzgen, Dr. Martin Popp

Das gesamtwirtschaftliche Stellenangebot ist gegenüber dem Vorjahresquartal weiterhin rückläufig, im Vergleich zum Vorquartal jedoch stabil. Insgesamt ist der Arbeitskräftebedarf nach wie vor hoch.... Weiterlesen

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18. August 2023 | Betriebliche Arbeitswelt

IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 2/2023: Offene Stellen gegenüber Vorjahreshoch weiterhin deutlich rückläufig

Prof. Dr. Nicole Gürtzgen, Dr. Martin Popp

Dieser regelmäßig erscheinende Quartalsbericht enthält eine aktuelle Bestandsaufnahme der Entwicklung des gesamtwirtschaftlichen Arbeitskräftebedarfs. Die nach Branchen und Betriebs­größenklassen differenzierten Informationen basieren auf der... Weiterlesen

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1. Juni 2023 | Betriebliche Arbeitswelt

IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 1/2023: Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ist mit 1,5 nach wie vor niedrig

Prof. Dr. Nicole Gürtzgen, Dr. Martin Popp

Der hier publizierte, ab sofort regelmäßig erscheinende Quartalsbericht enthält eine aktuelle Bestandsaufnahme der Entwicklung des gesamtwirtschaftlichen Arbeitskräftebedarfs. Die nach Branchen und Betriebsgrößenklassen differenzierten... Weiterlesen

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6. Dezember 2019 | Betriebliche Arbeitswelt

Internationaler Workshop beleuchtet die „Black Box“ von Such- und Einstellungsprozessen auf Arbeitgeberseite

Erik-Benjamin Börschlein, Prof. Dr. Nicole Gürtzgen, Benjamin Küfner

Der internationale Workshop „Vacancies, Hiring and Matching“ bot einem Fachpublikum Gelegenheit, sich über aktuelle empirische und theoriebasierte Forschung zu arbeitgeberseitigen Such- und Einstellungsprozessen... Weiterlesen