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Alle Beiträge zu: gender-pay-gap

Eine ältere Geschäftsfrau zeigt drei jüngeren Geschäftsfrauen etwas an einem Laptop. Die Stimmung ist freudig.
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27. Januar 2026 | Arbeitsmarktpolitik

Segregation, Ungleichheit und Sorgearbeit – ein Gespräch über Gleichstellung auf dem Arbeitsmarkt

Christiane Keitel

Wie schaffen wir einen Arbeitsmarkt, der allen Geschlechtern gleiche Chancen bietet? In ihrem neuen Sammelband „Geschlechtergerecht gestalten“ bündeln Silke Bothfeld, Aysel Yollu-Tok, Christian... Weiterlesen

Zwei Miniatur-Figuren, ein Mann und eine Frau, stehen auf je einem Münzstapel, wobei der Münzstapel des Mannes höher ist, als der der Frau. Im Hintergrund ist eine Landkarte mit dem Umriss von Deutschland zu sehen.
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23. Februar 2026 | Frauen

Der Gender-Pay-Gap wird kleiner – jedoch nicht in allen Regionen

Dr. Michaela Fuchs, Dr. Anja Rossen, Dr. Antje Weyh, Dr. Gabriele Wydra-Somaggio

Zwar wird der Gender-Pay-Gap, also die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern, in Deutschland seit einigen Jahren langsam kleiner. Frauen verdienen im Schnitt aber... Weiterlesen

Zwei Miniatur-Figuren, ein Mann und eine Frau, stehen auf je einem Münzstapel, wobei der Münzstapel des Mannes höher ist, als der der Frau. Im Hintergrund ist eine Landkarte mit dem Umriss von Deutschland zu sehen.
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5. März 2025 | Arbeitsmarkt im Strukturwandel

Die spezifische Berufs- und Betriebsstruktur vor Ort führt zu deutlichen regionalen Unterschieden in der Lohnlücke zwischen Männern und Frauen

Dr. Michaela Fuchs, Dr. Antje Weyh, Dr. Gabriele Wydra-Somaggio

Frauen in Deutschland verdienen im Schnitt deutlich weniger als Männer. Weniger bekannt ist, dass sich der sogenannte Gender-Pay-Gap zwischen einzelnen Regionen deutlich unterscheidet.... Weiterlesen

Eine Gruppe von fünf Geschäftsleuten, Männer und Frauen verschiedener Ethnien, steht in einem Firmengebäude. Im Fokus ist eine jüngere Frau mit blondem Haar und einer blauen Bluse, die in der Mitte vor der restlichen Gruppe steht.
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22. Juni 2026 | Gender-Pay-Gap

Warum ein schrumpfender Gender-Pay-Gap nicht immer eine gute Nachricht ist

Jun.-Prof. Sena Coskun, Ph.D., Ahmet Ali Taskin, Ph.D., Prof. Dr. Enzo Weber

Die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen ging zwischen 2011 und 2023 in der Gesamtwirtschaft von 25 auf 15 Prozent zurück – im Finanzsektor... Weiterlesen

Porträt zweier Männer in formeller Kleidung, die durch ein modernes Gebäude laufen währende sie sich unterhalten.
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18. Mai 2026 | Beruf, Berufswahl und berufliche Arbeitsmärkte

Männer nutzen persönliche Netzwerke zur Jobsuche etwas häufiger und gezielter als Frauen

Florian Zimmermann, Dr. Matthias Collischon

Kontakte zu Verwandten und Bekannten spielen bei der Jobsuche sowohl für Männer als auch für Frauen eine wichtige Rolle. Dies zeigt eine IAB-Befragung... Weiterlesen

Eine Frau, die halb mit einem grauen Jackett, halb mit einem zartrosa Pullover bekleidet ist, hält in der einen Hand einen Aktenordner, in der anderen Baby-Utensilien.
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4. Oktober 2024 | Berufliche Teilhabe und Inklusion

Hohe Erwerbsbeteiligung von Frauen und hohe Geburtenraten: die Quadratur des Kreises?

Jun.-Prof. Sena Coskun, Ph.D., Husnu Dalgic, Ph.D.

Die Zahl der Geburten pro Frau schwankt in Deutschland je nach Region erheblich. Vor allem in Bundesländern mit geringem Gender-Pay-Gap bewegen sich die... Weiterlesen

Zwei Holzwürfel, einer mit dem Symbol für „Frau“, der andere mit dem Symbol für „Mann“ liegen auf einem Tisch. Dazwischen dreht eine Hand einen dritten Würfel, auf dem ein Gleichheitszeichen und ein durchgestrichenes Gleichheitszeichen zu erkennen sind.
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4. März 2024 | Der Gender Pay Gap – regional betrachtet

Der Equal Pay Day unter der Lupe: Die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen unterscheidet sich je nach Region erheblich

Dr. Matthias Collischon, Florian Zimmermann

Am 6. März ist der deutsche Equal Pay Day. Er zeigt an, wie viele Tage Frauen im Durchschnitt zusätzlich arbeiten müssten, um das... Weiterlesen

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29. Mai 2024 | Betriebliche Arbeitswelt

Gleichstellungsbeauftragte „by heart“

Christiane Keitel

Unerschrocken und kämpferisch: Petra Wagner hat viel bewegt im IAB. Nach acht Jahren hört sie nun als Gleichstellungsbeauftragte auf. Im Porträt erzählt sie... Weiterlesen

er Männer und eine Frau, alle in Businesskleidung, haben ein Meeting in einem hellen, modernen Besprechungsraum.
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4. August 2023 | Frauen

Frauen sind im höchsten Einkommenssegment stark unterrepräsentiert

Dr. Matthias Collischon

Von denjenigen Personen, deren monatliches Nettoeinkommen 5.500 Euro übersteigt, ist nur jede siebte eine Frau. Auch auf der Haushaltsebene scheint die Lohnlücke in... Weiterlesen