Alle Beiträge zu: lohn
2. Februar 2026 | Löhne und Einkommen
OECD-Migrationsausblick 2025: „Sag mir, wo du arbeitest, und ich sage dir, wie integriert du bist“
Prof. Dr. Lutz Bellmann, Prof. Dr. Yuliya Kosyakova
Eingewanderte sind zu Beginn ihrer beruflichen Laufbahn im Zielland überdurchschnittlich häufig in Betrieben und Branchen mit niedrigen Durchschnittslöhnen beschäftigt. Allerdings bestehen von Land... Weiterlesen
27. Januar 2026 | Mindestlohn
Wie die Arbeitsagenturen die Beschäftigungseffekte der jüngsten Mindestlohnerhöhung einschätzen
Dr. Christian Hutter, Prof. Dr. Enzo Weber
Zum 1. Januar 2026 wurde der allgemeine gesetzliche Mindestlohn von 12,82 Euro auf 13,90 Euro erhöht. Das Plus von 8,4 Prozent liegt damit... Weiterlesen
23. Februar 2026 | Frauen
Der Gender-Pay-Gap wird kleiner – jedoch nicht in allen Regionen
Dr. Michaela Fuchs, Dr. Anja Rossen, Dr. Antje Weyh, Dr. Gabriele Wydra-Somaggio
Zwar wird der Gender-Pay-Gap, also die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern, in Deutschland seit einigen Jahren langsam kleiner. Frauen verdienen im Schnitt aber... Weiterlesen
5. März 2025 | Arbeitsmarkt im Strukturwandel
Die spezifische Berufs- und Betriebsstruktur vor Ort führt zu deutlichen regionalen Unterschieden in der Lohnlücke zwischen Männern und Frauen
Dr. Michaela Fuchs, Dr. Antje Weyh, Dr. Gabriele Wydra-Somaggio
Frauen in Deutschland verdienen im Schnitt deutlich weniger als Männer. Weniger bekannt ist, dass sich der sogenannte Gender-Pay-Gap zwischen einzelnen Regionen deutlich unterscheidet.... Weiterlesen
22. Juni 2026 | Gender-Pay-Gap
Warum ein schrumpfender Gender-Pay-Gap nicht immer eine gute Nachricht ist
Jun.-Prof. Sena Coskun, Ph.D., Ahmet Ali Taskin, Ph.D., Prof. Dr. Enzo Weber
Die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen ging zwischen 2011 und 2023 in der Gesamtwirtschaft von 25 auf 15 Prozent zurück – im Finanzsektor... Weiterlesen
16. Dezember 2025 | Arbeitsmarktpolitik
Arbeitsmärkte funktionieren selten reibungslos: Neue Erkenntnisse zu Friktionen und Institutionen liefert ein internationaler Workshop
Prof. Dr. Nicole Gürtzgen, Tim Kovalenko
Friktionen beeinträchtigen das Funktionieren von Arbeitsmärkten und können dadurch Arbeitskräfteengpässe verschärfen, die Arbeitsmarktpartizipation benachteiligter Gruppen erschweren und Lohnungleichheiten vergrößern. Der internationale IAB-Workshop „Institutions... Weiterlesen
4. August 2025 | Arbeitsmarktpolitik
Deutschlands Rettungsausgaben während der Covid-19-Pandemie waren im internationalen Vergleich eher unterdurchschnittlich
Prof. Bernd Fitzenberger, PhD, Dr. Christian Kagerl
Während der Covid-19-Pandemie versuchten die Regierungen in den Jahren 2020 und 2021 den negativen Auswirkungen auf Wirtschaft und Beschäftigte mit umfangreichen finanziellen Mitteln... Weiterlesen
3. Februar 2025 | Betriebliche Arbeitswelt
Wie fair empfinde ich meinen Lohn? Das Arbeitsumfeld macht den Unterschied
Dr. Ole Brüggemann, Prof. Dr. Thomas Hinz, Dr. Julia Lang, Prof. Dr. Susanne Strauß, Prof. Dr. Nick Zubanov
Dass eine faire Entlohnung Auswirkungen auf die Arbeitszufriedenheit und auf den Verbleib im Unternehmen haben kann, ist den meisten Menschen bewusst. Welche Rolle... Weiterlesen
28. April 2025 | Arbeitsmarktpolitik
Das Teilhabechancengesetz wirkt auch bei Menschen mit schwerer Behinderung
Anil Özerdogan
Menschen mit schwerer Behinderung haben ein höheres Armutsrisiko und beschränktere Möglichkeiten der gesellschaftlichen Teilhabe. Das Teilhabechancengesetz kann dabei helfen, sie in den Arbeitsmarkt... Weiterlesen