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Alle Beiträge zu: substituierbarkeitspotenzial

Drei Illustrationen von Jo Bot.
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11. Mai 2026 | Beruf, Berufswahl und berufliche Arbeitsmärkte

„Es geht nicht darum, was KI uns wegnehmen könnte, sondern welche Chancen entstehen“

Christiane Keitel

Der IAB-Job-Futuromat zeigt, welche beruflichen Tätigkeiten durch digitale Technologien und KI potenziell automatisierbar sind – und welche nicht. Im Interview erklären die Forscherinnen... Weiterlesen

Links die Flagge der USA, rechts die Flagge von Iran, dazwischen ein Riss
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23. März 2026 | Beruf, Berufswahl und berufliche Arbeitsmärkte

Zukunftsberufe? Bei der Berufswahl sind differenzierte Informationen wichtiger als starre Listen

Dr. Britta Matthes, Dr. Gerd Zika

Fast alle derzeit existierenden Berufe haben Zukunft, wenn sie sich verändern, wenn ihre Tätigkeitsprofile an neue technologische und andere Gegebenheiten angepasst werden. Zukünftig... Weiterlesen

Industriearbeiter in mit Warnweste und Helm von hinten, der über ein Tablet Roboterarme steuert.
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4. Januar 2024 | Digitale Transformation

Geschichte und Zukunft der Arbeit: Ende oder Halbzeit des großen Produktivitätssprungs?

Dr. Cornelius Markert, Marc Amlinger

Die Welt steht in den kommenden Jahrzehnten vor einem deutlichen Produktivitätssprung. Zu dieser Einschätzung gelangt das Institut für die Geschichte und Zukunft der... Weiterlesen

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22. März 2023 | Forschungsdaten und Methoden

Das neue IAB-Berufepanel – eine umfassende Datenbasis für die Entwicklung der Berufswelt in Deutschland

Christiane Keitel

Das IAB hat vor kurzem sein Datenangebot um einen neuen und öffentlich zugänglichen Datensatz erweitert: das IAB-Berufepanel. Mit seinen differenzierten berufsspezifischen Informationen bietet... Weiterlesen

Eine männliche und eine weibliche Statue stehen jeweils auf einem Stapel an Münzen. Der Stapel des Mannes ist doppelt so hoch. Im Hintergrund ist eine digitale Weltkarte zu sehen.
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13. Juni 2022 | Digitale Transformation

Zweischneidiges Schwert: Wie wirkt sich die Digitalisierung auf die Geschlechterungleichheit am Arbeitsmarkt aus?

Dr. Carola Burkert, Dr. Katharina Grienberger, Dr. Britta Matthes

Immer mehr Tätigkeiten lassen sich mithilfe moderner Technologien automatisieren. Davon sind Männer bislang potenziell stärker betroffen als Frauen: 40 Prozent der Männer arbeiten... Weiterlesen

Bild vom IAB-Jobfuturomat
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4. Dezember 2020 | Arbeitsmarkt im Strukturwandel

Der IAB-Job-Futuromat: Beschäftigungsentwicklung und Fachkräfteengpässe variieren mit dem Substituierbarkeitspotenzial

Dr. Katharina Grienberger, Prof. Bernd Fitzenberger, PhD, Dr. Christian Kagerl, Dr. Britta Matthes

In welchem Ausmaß könnten heutzutage die in einem Beruf ausgeübten Tätigkeiten von digitalen Technologien erledigt werden? Hierzu gibt das Onlinetool IAB-Job-Futuromat Auskunft. Eine... Weiterlesen

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24. November 2021 | Betriebliche Arbeitswelt

Perspektiven der modernen Arbeitswelt

Lena Kaltwasser

Welche Folgen hat die Covid-19-Pandemie für Beschäftigte, Unternehmen und Politik? Welchen Einfluss haben Substituierbarkeitspotenziale auf Beschäftigung und Gleichstellung? Warum verdienen Frauen weniger als... Weiterlesen

Digitale Deutschlandkarte
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13. November 2019 | Betriebliche Arbeitswelt

Warum die Digitalisierung manche Bundesländer stärker betrifft als andere

Dr. Gabriele Wydra-Somaggio

Wie viele Jobs in einem Bundesland durch digitale Technologien ersetzt werden können, hängt maßgeblich von der regionalen Branchen- und Berufsstruktur ab. Am Beispiel... Weiterlesen

Gruppe von Robotermenschen im Anzug
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12. September 2019 | Digitale Transformation

Die Digitalisierung wirkt sich regional unterschiedlich aus

Dr. Katharina Grienberger, Dr. Per Kropp

Mit der fortschreitenden Digitalisierung können immer mehr berufliche Tätigkeiten von Computern oder computergesteuerten Maschinen erledigt werden. In den letzten Jahren haben sich diese... Weiterlesen