Alle Beiträge zu: substituierbarkeitspotenzial

11. Mai 2026 | Beruf, Berufswahl und berufliche Arbeitsmärkte
„Es geht nicht darum, was KI uns wegnehmen könnte, sondern welche Chancen entstehen“
Christiane Keitel
Der IAB-Job-Futuromat zeigt, welche beruflichen Tätigkeiten durch digitale Technologien und KI potenziell automatisierbar sind – und welche nicht. Im Interview erklären die Forscherinnen... Weiterlesen

23. März 2026 | Beruf, Berufswahl und berufliche Arbeitsmärkte
Zukunftsberufe? Bei der Berufswahl sind differenzierte Informationen wichtiger als starre Listen
Dr. Britta Matthes, Dr. Gerd Zika
Fast alle derzeit existierenden Berufe haben Zukunft, wenn sie sich verändern, wenn ihre Tätigkeitsprofile an neue technologische und andere Gegebenheiten angepasst werden. Zukünftig... Weiterlesen

4. Januar 2024 | Digitale Transformation
Geschichte und Zukunft der Arbeit: Ende oder Halbzeit des großen Produktivitätssprungs?
Dr. Cornelius Markert, Marc Amlinger
Die Welt steht in den kommenden Jahrzehnten vor einem deutlichen Produktivitätssprung. Zu dieser Einschätzung gelangt das Institut für die Geschichte und Zukunft der... Weiterlesen

22. März 2023 | Forschungsdaten und Methoden
Das neue IAB-Berufepanel – eine umfassende Datenbasis für die Entwicklung der Berufswelt in Deutschland
Christiane Keitel
Das IAB hat vor kurzem sein Datenangebot um einen neuen und öffentlich zugänglichen Datensatz erweitert: das IAB-Berufepanel. Mit seinen differenzierten berufsspezifischen Informationen bietet... Weiterlesen

13. Juni 2022 | Digitale Transformation
Zweischneidiges Schwert: Wie wirkt sich die Digitalisierung auf die Geschlechterungleichheit am Arbeitsmarkt aus?
Dr. Carola Burkert, Dr. Katharina Grienberger, Dr. Britta Matthes
Immer mehr Tätigkeiten lassen sich mithilfe moderner Technologien automatisieren. Davon sind Männer bislang potenziell stärker betroffen als Frauen: 40 Prozent der Männer arbeiten... Weiterlesen

4. Dezember 2020 | Arbeitsmarkt im Strukturwandel
Der IAB-Job-Futuromat: Beschäftigungsentwicklung und Fachkräfteengpässe variieren mit dem Substituierbarkeitspotenzial
Dr. Katharina Grienberger, Prof. Bernd Fitzenberger, PhD, Dr. Christian Kagerl, Dr. Britta Matthes
In welchem Ausmaß könnten heutzutage die in einem Beruf ausgeübten Tätigkeiten von digitalen Technologien erledigt werden? Hierzu gibt das Onlinetool IAB-Job-Futuromat Auskunft. Eine... Weiterlesen

24. November 2021 | Betriebliche Arbeitswelt
Perspektiven der modernen Arbeitswelt
Lena Kaltwasser
Welche Folgen hat die Covid-19-Pandemie für Beschäftigte, Unternehmen und Politik? Welchen Einfluss haben Substituierbarkeitspotenziale auf Beschäftigung und Gleichstellung? Warum verdienen Frauen weniger als... Weiterlesen

13. November 2019 | Betriebliche Arbeitswelt
Warum die Digitalisierung manche Bundesländer stärker betrifft als andere
Dr. Gabriele Wydra-Somaggio
Wie viele Jobs in einem Bundesland durch digitale Technologien ersetzt werden können, hängt maßgeblich von der regionalen Branchen- und Berufsstruktur ab. Am Beispiel... Weiterlesen

12. September 2019 | Digitale Transformation
Die Digitalisierung wirkt sich regional unterschiedlich aus
Dr. Katharina Grienberger, Dr. Per Kropp
Mit der fortschreitenden Digitalisierung können immer mehr berufliche Tätigkeiten von Computern oder computergesteuerten Maschinen erledigt werden. In den letzten Jahren haben sich diese... Weiterlesen
