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Alle Beiträge zu: teilhabechancengesetz

Junge Frau mit Kleinkind auf dem Arm
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26. September 2023 | Arbeitsmarktpolitik

Teilhabechancengesetz: Warum die Zuweisungspraxis in den Jobcentern Frauen benachteiligt

Dr. Kathrin Englert, Dr. Claudia Globisch, Dr. Peter Kupka

Wie bei früheren Programmen der Beschäftigungsförderung zeigt sich auch beim Teilhabechancengesetz eine geschlechtsspezifisch ungleiche Beteiligung. Die Gründe dafür liegen auf allen Ebenen, die... Weiterlesen

Dr. Zein Kasrin
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21. Dezember 2022 | Arbeitsmarktpolitik

„Geförderte im Sozialen Arbeitsmarkt sind überwiegend zufrieden mit dem Coaching“

Jutta Winters

IAB-Wissenschaftlerin Dr. Zein Kasrin schildert im Video-Statement, wie das Instrument Coaching langzeitarbeitslosen Menschen hilft, ein Beschäftigungsangebot anzunehmen und sie bei auftretenden Herausforderungen zu... Weiterlesen

Zwei Menschen drehen an Zahnrädern, die auf einem Tisch liegen
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28. September 2023 | Berufliche Teilhabe und Inklusion

Mehr Teilhabe durch geförderte Beschäftigung? Die Perspektive der Geförderten

Miriam Raab

Ziel des Teilhabechancengesetzes ist es, neben der Integration langzeitarbeitsloser Leistungsbeziehender in den Arbeitsmarkt auch deren sozialen Teilhabe durch eine geförderte Beschäftigung zu verbessern.... Weiterlesen

Nahaufnahme eines Händedrucks zwischen Arbeitern
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11. September 2023 | Berufliche Teilhabe und Inklusion

Wie gestaltet sich die Erwerbsintegration im Rahmen des Teilhabechancengesetzes? Einschätzungen aus Sicht der Geförderten

Miriam Raab, Prof. Dr. Markus Promberger

Das Teilhabechancengesetz hat die Stärkung der sozialen Teilhabe und die Arbeitsmarktintegration von langzeitarbeitslosen Leistungsbeziehenden zum Ziel. Hierzu werden entsprechende Beschäftigungsverhältnisse staatlich gefördert. Ob... Weiterlesen

Ein Mann hält ein blaues und ein rotes Paragraphsymbol in seinen Händen.
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20. September 2023 | Berufliche Teilhabe und Inklusion

Teilhabechancengesetz: Das Förderinstrument „Eingliederung von Langzeitarbeitslosen“ erreicht eine wesentlich arbeitsmarktfernere Klientel als der Eingliederungszuschuss

Dr. Stefan Tübbicke

Der Lohnkostenzuschuss „Eingliederung von Langzeitarbeitslosen“ beinhaltet eine deutlich höhere und längere finanzielle Förderung von Betrieben, die Langzeitarbeitslose einstellen, als der Eingliederungszuschuss. In den... Weiterlesen

Zehn Personen, die sich in Alter, Geschlecht und Ethnie unterscheiden, stehen mit dem Rücken zum Betrachter in einem modernen Gebäude vor einer Glasfront.
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11. September 2023 | Berufliche Teilhabe und Inklusion

Teilhabechancengesetz: Die Biografien und Lebenssituationen der Geförderten unterscheiden sich

Prof. Dr. Markus Promberger, Miriam Raab

Über die Lohnkostenzuschüsse des Teilhabechancengesetzes wird die Beschäftigung von langzeitarbeitslosen Leistungsbeziehenden gefördert. Eine Clusteranalyse und biografische Fallstudien zeigen nun: Die geförderten Personen unterscheiden... Weiterlesen

Dr. Mustafa Coban
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16. Dezember 2022 | Berufliche Teilhabe und Inklusion

Frauen und Männer in geförderter Beschäftigung: Unterschiedliche Einkommen, ähnliche Arbeitsqualität

Jutta Winters

Im Video-Statement erläutert IAB-Wissenschaftler Dr. Mustafa Coban die unterschiedlichen Erfahrungen von Frauen und Männern mit dem Förderinstrument „Teilhabe am Arbeitsmarkt”. Seine Forschungsergebnisse zeigen,... Weiterlesen

Dr. Kathrin Englert
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9. Dezember 2022 | Arbeitsmarktpolitik

Das Teilhabechancengesetz in der alltäglichen Praxis der Jobcenter

Jutta Winters

Im Video-Statement berichtet IAB-Wissenschaftlerin Kathrin Englert von den positiven Erfahrungen der Jobcenter mit dem Instrument „Teilhabe am Arbeitsmarkt“. In ihrer Forschung kam sie... Weiterlesen

Drei große rote Buchstaben bilden das Wort Job, wobei das O durch eine Stopuhr ersetzt ist.
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4. Juli 2023 | Arbeitsmarktpolitik

Teilhabechancengesetz: Männer in geförderter Beschäftigung arbeiten im Schnitt fünf Wochenstunden mehr als Frauen

Dr. Mustafa Coban, Dr. Martin Friedrich

Männer, die über das Instrument „Teilhabe am Arbeitsmarkt“ gefördert werden, haben deutlich höhere wöchentliche Arbeitszeiten als geförderte Frauen – und erzielen entsprechend höhere... Weiterlesen