Alle Beiträge zu: frauen
5. Juni 2019 | Arbeitsmarkt im Strukturwandel
Familienfreundliche Personalpolitik – alles andere als „Gedöns“!
Dr. Corinna Frodermann, Ann-Christin Bächmann, Marina Hagen, Prof. Dr. Daniela Grunow, Dana Müller
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27. Oktober 2021 | Bildung und Qualifizierung
Geringqualifizierte bilden sich nach wie vor deutlich seltener weiter
Annette Trahms, Dr. Marie-Christine Laible, Luisa Braunschweig
Analysen auf Basis des Nationalen Bildungspanels zeigen, dass Häufigkeit und Inhalte von Weiterbildung je nach Bevölkerungsgruppe stark variieren. So nehmen Geringqualifizierte deutlich seltener... Weiterlesen
27. Januar 2026 | Arbeitsmarktpolitik
Segregation, Ungleichheit und Sorgearbeit – ein Gespräch über Gleichstellung auf dem Arbeitsmarkt
Christiane Keitel
Wie schaffen wir einen Arbeitsmarkt, der allen Geschlechtern gleiche Chancen bietet? In ihrem neuen Sammelband „Geschlechtergerecht gestalten“ bündeln Silke Bothfeld, Aysel Yollu-Tok, Christian... Weiterlesen
12. Dezember 2023 | Betriebliche Arbeitswelt
Männer sind in Führungspositionen weiterhin in der Überzahl
Christiane Keitel
Forschungsergebnisse zeigen, dass Frauen insbesondere bezüglich Qualifikation und Erwerbstätigkeit stetig aufholen. Doch gilt das auch für ihren Anteil an Führungspositionen? Susanne Kohaut und... Weiterlesen
24. Juni 2026 | Arbeit und Gesundheit
Die Wechseljahre der Frau – ein blinder Fleck in der Arbeitswelt
Dana Müller, Hannah Sinja Steinberg, Dr. Carola Burkert, Marieke Volkert
Das IAB hat neue und umfassende Daten zu den Wechseljahren der Frau erhoben. Demnach leiden fast zwei Drittel der Frauen zwischen 40 und... Weiterlesen
23. Februar 2026 | Frauen
Der Gender-Pay-Gap wird kleiner – jedoch nicht in allen Regionen
Dr. Michaela Fuchs, Dr. Anja Rossen, Dr. Antje Weyh, Dr. Gabriele Wydra-Somaggio
Zwar wird der Gender-Pay-Gap, also die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern, in Deutschland seit einigen Jahren langsam kleiner. Frauen verdienen im Schnitt aber... Weiterlesen
5. März 2025 | Arbeitsmarkt im Strukturwandel
Die spezifische Berufs- und Betriebsstruktur vor Ort führt zu deutlichen regionalen Unterschieden in der Lohnlücke zwischen Männern und Frauen
Dr. Michaela Fuchs, Dr. Antje Weyh, Dr. Gabriele Wydra-Somaggio
Frauen in Deutschland verdienen im Schnitt deutlich weniger als Männer. Weniger bekannt ist, dass sich der sogenannte Gender-Pay-Gap zwischen einzelnen Regionen deutlich unterscheidet.... Weiterlesen
19. Juni 2026 | Migration und Integration
Bisher geringe Migration aus Iran – aber 28 Prozent der Iraner*innen mit Migrationsabsichten präferieren Deutschland als Zielland
Prof. Dr. Herbert Brücker, Dr. Tanja Fendel, Theresa Koch, Dr. Andreas Vortisch
Trotz des Krieges mit den USA und Israel und derzeit offener Grenzen zu den meisten Nachbarstaaten gibt es keine Anzeichen für eine stärkere... Weiterlesen
23. April 2026 | Digitale Transformation
Der Gender AI Gap: „KI wird zur Schlüsselressource – aber Männer und Frauen nutzen sie nicht gleich“
Christiane Keitel
Mit der rasanten Verbreitung von Künstlicher Intelligenz in der Arbeitswelt entsteht eine neue Lücke zwischen den Geschlechtern: der Gender AI Gap. Dies zeigt... Weiterlesen